Suspensiones de Pago en MINEDUC

Las suspensiones de pago en el Ministerio de Educación de Guatemala (MINEDUC) son medidas administrativas que se aplican a los empleados del sector educativo cuando se detectan irregularidades en sus pagos o cuando se realizan cambios en su situación laboral. Estas suspensiones tienen como objetivo evitar el pago indebido de salarios y garantizar que los recursos se destinen correctamente. (RHU-INS-17, 2019)

Las razones más comunes para una suspensión de pago son:

Las Acciones o Movimientos de Personal pueden originarse por los motivos siguientes:

a. Primer ingreso

b. Reingreso

c. Traslado

d. Ascenso

e. Permuta

f. Suspensión del IGSS

g. Interinato

h. Licencia con goce de sueldo

i. Licencia sin goce de sueldo

j. Rescisión de Contrato

k. Finalización de Contrato

l. Renuncia

m. Jubilación

n. Rescisión de Contrato por Renuncia

o. Reinstalación

p. Recisión por fallecimiento

q. Invalidez

r. Remoción

s. Destitución

t. Suspensión disciplinaria

u. Abandono

v. Aprehensión, detención y prisión

Según el instructivo (MINEDUC, INSTRUCTIVO) los pasos a seguir son:

Entregar la documentación de la acción o movimiento de personal

Cuando el bloqueo de salario sea por las causas mencionadas desde el inciso a. hasta el inciso o. Es el docente quien debe entrega al Jefe Inmediato, la documentación que respalda la acción de personal (por finalización de relación laboral o suspensión parcial o total de la misma en un tiempo máximo de dos (2) días a partir de la fecha efectiva de dicha acción. (RHU-INS-17, 2019)

• Copia del DPI confrontada

• Copia confrontada de la Cédula docente

• Copia del carne del IGSS

• Copia del NIT

• Voucher

• Certificación de acta de entrega, ver ejemplos de acuerdo al caso imagen No. 2

• Copia del acta del libro

La documentación de respaldo para el bloqueo en estas causas es:

En los siguientes casos hay que agregar:

Ø Primer ingreso: Acuerdo de Aprobación de Cláusulas de Contrato

Suspensión del IGSS:Aviso de Suspensión emitido por el IGSS

• Rescisión de contrato (por decisión unilateral): Solicitud de rescisión de contrato Cuatro (4) días hábiles a partir de la fecha efectiva de la acción. Y formulario RHU-FOR-12

• Rescisión de Contrato por Renuncia: aviso de retiro definitivo y carta de renuncia.

• Reinstalación: resolución de instalación

Cuando la causa de la suspensión de pago sea por las causas mencionadas desde el inciso p. hasta el inciso v. Es el director (a) o quien ejerce el puesto de Supervisor (a) Educativo (a) es el inmediato responsable de ir a solicitar la suspensión de los salarios que no está siendo devengados tal como lo expresa el instructivo (RHU-INS-17, 2019) “Si el servidor público y/o el Jefe inmediato no presentan la solicitud de bloqueo de pago ante la Dirección del Ministerio de Educación que corresponde, la responsabilidad del pago de salarios no devengados es del servidor público y del jefe inmediato“

• Copia del DPI confrontada

• Copia confrontada de la Cédula docente

• Copia del carne de IGSS

• Copia del NIT

• Voucher

• Carta de renuncia (2 copias).

• Certificación de acta de entrega (2 copias) ver ejemplos de acuerdo al caso desde la imagen No. 2 hasta la No. 14 Vea los ejemplos de actas

• Copia del acta del libro

La Documentación de Respaldo para el Bloqueo según

estas causas es:

• Recisión por fallecimiento: Certificación de Defunción y Certificación de Acta de Entrega

• Invalidez: carta de renuncia,Descargue el formato